聊城無縫鋼管公司聊城市東冶金屬材料有限公司試行“專家招徒”首批兩對師徒簽約
為進一步借助師徒結(jié)對的形式培養(yǎng)人才，聊城無縫鋼管公司聊城市東冶金屬材料有限公司試行“專家招徒”，首批兩對師徒于10月8日簽約。“專家招徒”活動采用事先發(fā)布征招啟事、青年員工自愿應(yīng)征、經(jīng)過篩選后雙方“雙向選擇”進行簽約來確定。三年結(jié)對期內(nèi)，兩位首席工程師將以專家導(dǎo)師負(fù)責(zé)制的培養(yǎng)方式，因材施教，為徒弟制訂詳細(xì)的階段目標(biāo)和培養(yǎng)計劃，再通過公司的過程驗證、項目訓(xùn)練、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、團隊帶教等模塊訓(xùn)練，確保帶教質(zhì)量，同時還將導(dǎo)師帶徒情況和徒弟學(xué)習(xí)情況分別納入到導(dǎo)師與徒弟的績效考核中去。
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